针对装备制造行业德国 100 人团队，喔趣提供本地化部署的考勤 + 薪资一体化解决方案。适配德国法规与 GDPR，支持 40 小时工作制、分部门复杂加班规则，德语适配 + 移动端，考勤薪资数据联动，合规高效满足核心需求。
基础考勤排班需求：德国分公司（100 人以内）需符合当地作息，支持每周40 小时（做五休二、每天 8 小时），要适配德国节假日、自定义上下班时间及休息时段，且需和国内日历、班次区分开。
复杂加班规则需求：①分部门配置：商务部门每周最多盈余 / 赤字 25 小时，工业生产部门按 50 小时结算，且需单独配置规则。②时长管控：工业部门加班最小15 分钟起、步长 1 分钟；员工每月加班超 40 小时部分，可由员工选择转薪资或下月调休。③特殊规则：周六加班超6 小时需含 30 分钟休息时间；加班需提交申请，走审批流程，且要与打卡数据匹配（按实际打卡和申请时长的交集计算）。
工时结转与薪资需求：①工时结余可互抵：正结余与负结余能互相抵扣，负结余超 25 小时部分可选择转薪资或结转下月。②薪资适配：需符合德国当地法律法规，支持计税、社保扣除等配置，可对接考勤数据自动计算薪资（含加班费、扣款等）。
部署与使用需求：①本地化部署：因 GDPR 要求，需在德国本地服务器远程部署，考勤机（支持IC/ID 卡打卡）连内网直连系统。②多端与语种：需移动端（支持请假、加班申请、查考勤），系统需适配德语。
考勤排班配置：①分区域日历：单独为德国配置日历，绑定当地员工/ 组织，区分节假日、工作日，支持自定义节日（如圣诞节）。②自定义班次：可设置德国专属班次（名称、颜色、适配部门/ 人员），定义上下班时间、休息时段，自动计算工作时长。③自动排班：按日历规则（工作日上班、休息日/ 节假日休息）+ 预设班次，自动完成排班，无需手动操作。
加班与审批管理：①灵活加班规则：支持按部门设置最小加班时长、步长，管控每周/ 每月加班上限，区分平时 / 休息日 / 节假日加班类型；可配置加班时长扣除规则（如休息日加班满9 小时扣 2 小时）。②申请与审批：员工提交加班申请时可选择补偿方式（调休、薪资、结转下月），需走审批流程（可设置一级/ 多级审批，指定审批人），审批通过后生效，未通过则不计加班。③打卡匹配：默认按打卡时间与申请时长的交集计算加班时长，也可配置为按申请时长计算，支持自动识别加班类型。
工时与薪资结算：①工时结转：支持正 / 负结余互抵，超限额部分可通过流程配置转薪资或结转下月，支持自定义结转比例（如50% 调休 + 50% 年假）。②薪资计算：可搭建符合德国法规的计税、社保扣除规则，支持引用考勤数据（加班、请假、迟到早退时长），通过自定义公式一键计算薪资，可生成工资单并配置展示内容。
部署与多端支持：①本地化部署：支持远程部署到德国本地服务器，考勤机与系统内网直连，数据无需中转。②多端适配：有移动端APP ，支持请假、加班申请、查考勤数据、看排班等功能。③多语言配置：支持德语适配，确保系统提示、字段名称等准确。
其他适配：支持自定义加班表单（可拖拽字段、设置校验规则、关联数据计算），硬件方面有合作厂商，可实现软硬件数据直连。